Potencjalne zwolnienia w KGHM
Posted on | March 11, 2009 | No Comments
W jednej z większych polskich firm KGHM planowane jest zamrożenie pensji w tym roku. Zarząd tej spółki podjął taką decyzję by uchronić pracowników przed zwolnieniami, które mogą nastąpić. Sytuacja w zakładzie nie jest tragiczna ale kryzys gospodarczy robi swoje. Przejawia się on w spadających cenach miedzi. Firma nie może sobie pozwolić na wzrost kosztów stąd ta decyzja. Minimalna płaca w KGHM wynosi 6606 złotych. Według wyliczeń zysk spółki wyniesie w tym roku 488 milionów złotych. W roku ubiegłym było to 2,9 miliarda złotych. Zarząd planuje zwolnienia jedynie w administracji. Prace może stracić około334 osób. Będą one zrealizowane w sposób naturalny, w większości poprzez przejścia pracowników na emeryturę. Nie wiadomo jak na całą sytuacje zapatrują się związki zawodowe. Wydaje się, że nie powinny one zgłaszać zastrzeżeń do decyzji władz spółki. W tak ciężkim okresie jaki dotknął światową gospodarkę najważniejsze wydaje się ochrona miejsc pracy nawet kosztem zmniejszenia a w tym przypadku zamrożenia płac.
Badanie wskaźnikiem Gender Index
Posted on | March 10, 2009 | No Comments
Amerykańska organizacja Catalyst przeprowadziła badania, które objęły 353 firmy z „Listy 500” magazynu „Fortune”. Na ich podstawie odkryto, że istnieje zależność między odsetkiem kobiet kadry menedżerskiej najwyższego szczebla, a wynikami finansowymi przedsiębiorstw. Tam gdzie jest przewaga kobiet wśród kadry zarządzającej najwyższego szczebla firma, wykazuje lepsze wyniki finansowe, natomiast tam gdzie jest ich mniej, wyniki finansowe są gorsze. Podsumowując, w firmach, które osiągają najwyższe wyniki finansowe pracuje zróżnicowana pod względem płci, kadra menedżerska wyższego stopnia. Badania te były kontynuowane w państwach Unii Europejskiej. Jednym ze wskaźników według którego następuje analiza firmy jest wskaźnik Gender Index. Po raz pierwszy został użyty w 2006 roku. Analizie nim poddano 52 firmy, które uczestniczyły w konkursie Firma Równych Szans. Został on zrealizowany ze środków unijnych. W trakcie badań wskaźnikiem tym analizuje się zasady dostępu do awansów, oraz obecność procedur antymobbingowych, wśród wszystkich pracowników. Porównuje się procent kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych i w zarządzie firmy w stosunku do ogółu zatrudnionych danej płci. Analizie podlegają także ogłoszenia rekrutacyjne, porównuje się płace mężczyzn i kobiet na tych samych stanowiskach.
Protesty w służbie zdrowia
Posted on | March 9, 2009 | No Comments
Z każdym dniem dowiadujemy się o rosnących niepokojach społecznych, spowodowanych zwolnieniami z pracy, organizowanych demonstracjach przeciwko polityce rządu czy władz lokalnych. Taka sytuacja nastąpiła w Wielkopolsce gdzie doszło do protestu ratowników medycznych z miejscowości Koło, Turek i Szamotuły. Elementem zapalnym stał się konkurs o świadczenie usług ratowniczych na terenie tych miast. Przetarg wygrało Pogotowie z Konina. Pracownicy z trzech wspomnianych miejscowości czują się oszukani i nie chcą się pogodzić z tą decyzją . Manifestowali w Poznaniu przed Urzędem Wojewódzkim domagając się unieważnienia przetargu. Pracodawca a jest nim w tym przypadku Narodowy Fundusz Zdrowia odpiera zarzuty o niespełnieniu warunków o których mowa w ustawach. NFZ uważa, że konkurs został przeprowadzony zgodnie z literą prawa i o jakiejkolwiek zmianie nie może być mowy. Jednocześnie trwa kontrola w pogotowiu w Kole i Turku. Wojewoda podejrzewa, że mogło tam dojść do wielu nadużyć takich jak używanie sprzętu do innych celów niż ratownictwo medyczne.
Praca za najniższą stawkę.
Posted on | March 5, 2009 | No Comments
W Polsce z każdym dniem rośnie bezrobocie. Przed naszymi rodakami rysuje się widmo utraty pracy, bądź nie znalezienia nowej w szybkim czasie. Z tego też powodu wiele osób decyduje się na pracę, na którą nie spojrzeliby nawet jeszcze rok temu. Bo kogo interesowało zatrudnienie za najniższą stawkę 1.000 zł za miesiąc. Za taką stawkę pracowało ok. 4% osób. Dzisiaj nawet na taką pracę jest wielu chętnych. Dzisiaj sklepy, firmy sprzątające, ochroniarskie są wręcz oblężone. Ludzie chcą wykonywać każdą pracę, nawet interesuje ich wykładanie towaru na półki w sklepie, żeby tylko zarobić parę groszy. Tak samo jeżeli chodzi o zatrudnienie w urzędach, kiedyś na kandydata trzeba było trochę poczekać, dzisiaj trafia do pracy szybko. To samo dotyczy stażystów. Kiedy Urząd Miasta w Nowej Soli zorganizował konkurs dla stażystów, na jedno miejsce zgłosiło się sześciu kandydatów. Pensja wynosiła 500 zł. W firmach zatrudniających sprzątaczki i ochroniarzy chętnych jest dwa razy więcej, niż przed kryzysem. Również po kilka osób zgłasza się na kontrolera biletów w autobusach. Tak samo poczta bez większego trudu znajduje kandydatów do pracy na stanowisko listonosza, czy do okienka kasowego.
Działalność gospodarcza Polaków za granicą
Posted on | March 4, 2009 | No Comments
Polskie sklepy powstają na całym świecie i przeważnie jest to rodzinny interes. Pomysł powstania takiego sklepu, oraz jego dalsze prowadzenie i rozwój przedstawię na przykładzie polskiego małżeństwa. Sam pomysł narodził się jeszcze podczas pobytu w kraju, kiedy to naszych bohaterów odwiedzali krewni pracujący w Wielkiej Brytanii. Narzekali oni na brak sklepów z polską żywnością. Wykorzystując zaistniałą potrzebę zdecydowali się otworzyć sklep w Anglii. Sam pomysł i chęć to za mało, żeby przedsięwzięcie się udało, przed nimi była ciężka praca. Musieli załatwić mnóstwo spraw, czekały ich rozmowy z urzędnikami, należało poszukać lokalu i go wynająć. Sprawa była o tyle trudna, że oboje nie znali języka. Musieli prosić kogoś z rodziny o pomoc. Nie było łatwo, ale się udało. Po kilku miesiącach przygotowań został otworzony pierwszy sklep. Miało to miejsce w maju 2008 roku. Sklep odwiedzają nie tylko Polacy, ale i Brytyjczycy. Po jakimś czasie działalność poszła do przodu i powstała kafejka internetowa. Pomysł okazał się dobrze trafiony, kafejkę odwiedza coraz więcej ludzi. Przykład ten pokazuje nam, że jeżeli się bardzo chce to można dużo osiągnąć i pokonać wszelkie przeciwności. Wystarczy zakasać rękawy i zabrać się do pracy, a na efekty nie trzeba będzie długo czekać.
Nowe zawody
Posted on | March 2, 2009 | No Comments
Urząd Pracy opublikował dokument po roboczą nazwą „Klasyfikacja zawodów i specjalności”. Oprócz takich zawodów jak architekt, prawnik czy lekarz podane są takie jak astrolog, wróżbita czy radiesteta. Publikacja ta wywołała duże poruszenie w środowisku naukowców. Wystosowali oni list otwarty w którym skrytykowali ten dokument. Podpisało się pod nim ponad tysiąc osób . List ten powstał z inicjatywy Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk. Inicjatorzy uważają ,że nie powinno się uznawać tych kontrowersyjnych zawodów. Społeczeństwo powinno opierać się na wiedzy. Ma iść z duchem czasu a nie cofać się do czasów przeszłych. Nie zgadzają się z tym urzędnicy i odpierają zarzuty. Głównym powodem stworzenia tej klasyfikacji było uporządkowanie faktycznego stanu rzeczy. Jedne zawody odchodzą do lamusa inne się pojawiają na rynku. Obecnie istnieje wiele firm, które prowadza działalność wróżbiarską czy inną tego typu, które regularnie płaca podatki i dzięki temu należą im się świadczenia z tego tytułu. Są to bardzo często jednoosobowe firmy, w których pracownik jest równocześnie szefem. Jest to fakt i na te usługi, na tą pracę istnieje zapotrzebowanie na rynku.
Co zrobić, żeby znaleźć pracę.
Posted on | March 2, 2009 | No Comments
Znowu powrócę do tematu, który w ostatnim czasie jest bardzo często poruszany. Chodzi mi tutaj głównie o czekające niektórych Polaków zwolnienia z pracy. Każdy, którego ten problem dotyczy, staje przed dylematem, co dalej ma robić? Niektórzy biją się z myślami, czy nie wyjechać za granicę, a może się przekwalifikować lub zmniejszyć swoje wymagania. Wielu pracodawców zwalnia i tłumaczy się przy tym reorganizacją lub kryzysem. Pozostaje pytanie co dalej, jeżeli nagle zostajemy bez pracy. Przede wszystkim należy wykorzystać energię jaką mamy w momencie utraty zatrudnienia. Nie można siedzieć bezczynnie i myśleć, że jakoś tam będzie, tyle czasu pracowaliśmy to teraz możemy sobie odpocząć, nic bardziej mylnego. Trzeba od razu zabrać się do ciężkiej pracy, jaką jest jej poszukiwanie. Musimy dobrze przygotować swoje dokumenty aplikacyjne, uaktualnić C.V. wypunktować najważniejsze informacje, podkreślić własne umiejętności, zwłaszcza te, które predysponują nas do wykonywania danego zajęcia. W takim razie do dzieła.
Satysfakcja z miejsca pracy
Posted on | February 24, 2009 | No Comments
Co jakiś czas w mediach publikowane są sondaże związane z rynkiem pracy. Ostatnie badania dotyczyły czy pracownik jest zadowolony ze swojego miejsca pracy. Wyniki mogą być zaskakujące zważywszy na trudną sytuację gospodarczą. Otóż 42 % respondentów odpowiedziała, ze raczej tak. Tylko 22% stwierdziło, ze nie a 17%, że zdecydowanie nie. Istnieje wiele czynników, które są odpowiedzialne czy lubimy nasze miejsce pracy. Jednym z nich jest rodzaj zajmowanego stanowiska. Im wyżej zajmowane stanowisko w hierarchii firmy tym poziom zadowolenia jest wyższy. Pracownicy fizyczni- to ta grupa, która jest najmniej zadowolona ze swojego miejsca pracy. W tym przypadku wiąże się to z tym, że są słabo opłacani, wykonują bardzo ciężką i często w ich pracy nie ma szans na rozwój czy awans. Z kolei grupą najbardziej zadowoloną z tego gdzie pracują była kadra zarządzająca zarówno tego niskiego jak i wysokiego szczebla. Nie bez znaczenia miała również branża w której byli zatrudnieni pytani. Najbardziej niezadowoleni są pracownicy administracji publicznej. W przeciwnych nastrojach są osoby pracujący w branży informatycznej i hutniczej.
Spadają wynagrodzenia
Posted on | February 20, 2009 | No Comments
W ostatnim czasie pojawiło się zjawisko niespotykane w ostatnim czasie na rynku pracy. Otóż nie tylko trudniej jest znaleźć prace ale również stawki oferowane przez pracodawców są znacznie mniejsze o tych sprzed kilku miesięcy. Najprostszym rozwiązaniem dzięki któremu można zaoszczędzić w dobie kryzysu ekonomicznego są oszczędności siły roboczej. Gorzej gdy dochodzi w znaczący sposób do obniżania wynagrodzeń. Pracodawca, przy czym nie każdy, pragnie zarobić na kryzysie. Pojawiają się wśród nich opinie, że nie długo będą mogli zatrudniać osoby za place minimalną i tak będzie wielu na to miejsce. Sytuacja ta dotyczy wszystkich branż, począwszy od specjalistów z zakresu budownictwa a skończywszy na tych z branż wysokich technologii. Polacy przyzwyczaili się do rosnących pensji a obecnie coraz częściej dochodzi do procesu odwrotnego. Oferty pracy, które są aktualnie dostępne oscylują w granicach dwóch tysięcy. Ludzie pryzmują te pracy, mimo nie zadowolenia, wierząc, że kryzys się w końcu skończy i płace znowu zaczną rosnąć.
Idzie lepsze ?
Posted on | February 20, 2009 | No Comments
W wyniku spadku sprzedaży na nowe samochody włoski koncern samochodowy zawiesił produkcję w fabrykach na terenie Włoch. Doszło do tego ponad miesiąc temu. Teraz sytuacja uległa zmianie i jest praca dla kilku tysięcznej załogi. Jest iskierka nadziei, że zatrudnienie zostanie utrzymane na dotychczasowym poziomie. Otóż napłynęły zamówienia, dzięki którym możliwe jest wznowienie dalszej produkcji. Jak mówią eksperci jest to główna zasługa rządu włoskiego, który podjął decyzję, że będzie dopłacał do każdego nowego zakupionego samochodu od tysiąca do pięciu tysięcy euro. Jest to część pakietu antykryzysowego, jak widzimy bardzo skutecznego. Najwięcej zamówień odnotowano na model grande punto. Z tych wiadomości cieszą się również kooperanci dla których ostatnie miesiące były również bardzo ciężkie. Pracodawcy z tych firm liczą na to i czekają na zamówienia. Ożywienie w branży samochodowej pozytywnie wpływa na całą gospodarkę i jest dobrym prognostykiem na przyszłość, że w innych gałęziach gospodarki nastąpi poprawa.
« go back — keep looking »