Strach jako czynnik motywujący do lepszej pracy
Posted on | May 23, 2009 | No Comments
Wiele polskich firm odnotowało wzrost wydajności swoich pracowników i niekoniecznie muszą oni być dodatkowo wynagradzani. Co w takim razie motywuje ich do bardziej wydajnej pracy? Takim czynnikiem jest obawa przed zwolnieniem. Pracownicy zaczęli lepiej pracować od czasów kiedy w różnych firmach rozpoczęły się zwolnienia. Ludzie zaczęli obawiać się własnego zwolnienia i dlatego przez strach przed nim zaczęli lepiej pracować. Pracodawcy coraz częściej mogą wydawać mniej popularne polecenia i nie boją się, że pracownik się obrazi i się zwolni. Jednakże strachu nie można za bardzo wykorzystywać i stosować go jako środka motywującego. W ten sposób niekiedy mogą stracić dobrych pracowników. Ponadto pracownicy mogą przestać ufać swoim kierownikom, może także pogorszyć się ogólny wizerunek firmy. Kiedy ma się mało pieniędzy to może lepiej jest pomyśleć o motywowaniu talentów, żeby nie odeszli do konkurencji, gdzie mogą zostać bardziej docenieni. Warto jest też motywować pracowników poprzez chwalenie ich osiągnięć, czy dbanie o realizacje dobrych pomysłów, włączenie ich do prac nad ważnymi zmianami w firmie itp.
Comments
Leave a Reply
