
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Poznań-praca.pl &#187; zwolnienia</title>
	<atom:link href="http://www.poznan-praca.pl/tag/zwolnienia/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.poznan-praca.pl</link>
	<description>Praca w Poznaniu &#124; Praca w województwie wielkopolskim</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 May 2011 11:32:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Firmy, a zwolnienia grupowe</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/06/01/firmy-a-zwolnienia-grupowe/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/06/01/firmy-a-zwolnienia-grupowe/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2009 08:19:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[Prawo]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[związki zawodowe]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=126</guid>
		<description><![CDATA[Obecnie firmy próbują ominąć przepisy i nie wypłacają pracownikom, których zwalniają grupowo, odpraw pieniężnych jakie im się należą z tego tytułu. Wykorzystują tutaj przepisy o przejęciu części zakładu przez innego pracodawcę. Jest to unik od kosztownych wydatków związanych z redukcją personelu. W myśl artykułu 231 pracodawcy mogą się pozbyć z pracy nawet całe działy, na [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">Obecnie firmy próbują ominąć przepisy i nie wypłacają pracownikom, których zwalniają grupowo, odpraw pieniężnych jakie im się należą z tego tytułu. Wykorzystują tutaj przepisy o przejęciu części zakładu przez innego pracodawcę. Jest to unik od kosztownych wydatków związanych z redukcją personelu. W myśl artykułu 231 pracodawcy mogą się pozbyć z pracy nawet całe działy, na przykład księgowości, czy kadr, oczywiście razem z ludźmi. Zwykle przekazują je firmom zewnętrznym. Często zdarza się tak, że przekazani pracownicy po jakimś czasie tracą pracę, a firma nie musi przeprowadzać długotrwałej procedury zwolnień grupowych. W firmach, w których są związki zawodowe, to pracodawca musi powiadomić je na piśmie o terminie przejścia, jego przyczynach oraz o prawnych, ekonomicznych i <span> </span>socjalnych skutkach przejęcia dla pracowników. Jak również znane muszą być działania dotyczące zatrudnienia. Wszystkie te informacje muszą trafić do związków przynajmniej na 30 dni przed przewidywanym przejęciem części zakładu. Jeżeli pracodawca będzie chciał zmienić warunki zatrudnienia to musi podjąć negocjacje ze związkami. Przejętemu pracownikowi, który ma zostać zwolniony nowy pracodawca nie musi wypłacić odprawy, jeżeli firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników. Pracownik może również sam odejść w ciągu dwóch miesięcy od przyjęcia bez wypowiedzenia, ale musi na 7 dni wcześniej uprzedzić o tym fakcie pracodawcę. </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/06/01/firmy-a-zwolnienia-grupowe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wzrost osób bezrobotnych</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/05/26/wzrost-osob-bezrobotnych/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/05/26/wzrost-osob-bezrobotnych/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 May 2009 07:43:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[szkoły zawodowe]]></category>
		<category><![CDATA[wykształcenie]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=119</guid>
		<description><![CDATA[W całym naszym kraju zwiększa się liczba osób bezrobotnych. Jest to bardzo niepokojące zjawisko. W okresie od listopada 2008 roku do marca 2009 roku liczba bezrobotnych w Wielkopolsce wzrosła z 82 tysięcy do ponad 118 tysięcy osób. Mimo, że na początku kwietnia liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o 700 osób, to jednak w [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">W całym naszym kraju zwiększa się liczba osób bezrobotnych. Jest to bardzo niepokojące zjawisko. W okresie od listopada 2008 roku do marca 2009 roku liczba bezrobotnych w Wielkopolsce wzrosła z 82 tysięcy do ponad 118 tysięcy osób. Mimo, że na początku kwietnia liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o 700 osób, to jednak w dalszym ciągu istnieje zagrożenie, że liczba ta może się powiększać. Sporo zakładów pracy zapowiedziało grupowe zwolnienia. W ostatnim czasie główną przyczyną wzrostu bezrobocia jest zmniejszenie liczby ofert pracy, oraz wzrost liczby bezrobotnych powracających do kraju z pracy za granicą i zwolnienia grupowe. Do tego dochodzi jeszcze mała mobilność zawodowa i niedostosowanie kierunków kształcenia do rynku pracy. Niekorzystne jest zlikwidowanie możliwości finansowania wojewódzkich programów aktywizacji bezrobotnych. Chodzi tutaj o roboty publiczne, szkolenia i przygotowanie zawodowe. Szkoły zawodowe kształcą zawodowych bezrobotnych. Jest siedem stałych zawodów, w których ciężko jest znaleźć pracę, należą do nich: krawiec, stolarz, cukiernik, fryzjer, mechanik pojazdów samochodowych, kucharz małej gastronomii i sprzedawca. Należy podjąć takie działania, które choć po części naprawią zaistniałą sytuację. </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/05/26/wzrost-osob-bezrobotnych/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zwolnienia w Toshibie</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/27/zwolnienia-w-toshibie/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/27/zwolnienia-w-toshibie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2009 07:41:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[zatrudnienie]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=80</guid>
		<description><![CDATA[Japoński koncern elektroniczny TOSHIBA zamierza zakończyć produkcję telewizorów w angielskim Plymouth. Prace ma stracić dwustu siedemdziesięciu pracowników. Obecnie zatrudnionych jest trzysta dwadzieścia osób. Proces ten ma być zakończony do końca sierpnia. Na chwile obecną trwają rozmowy ze związkami zawodowymi. Według informacji płynących z koncernu produkcja ma być przeniesiona do Polski. Zatem powstaną tu nowe miejsca [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Japoński koncern elektroniczny TOSHIBA zamierza zakończyć produkcję telewizorów w angielskim Plymouth. Prace ma stracić dwustu siedemdziesięciu pracowników. Obecnie zatrudnionych jest trzysta dwadzieścia osób. Proces ten ma być zakończony do końca sierpnia. Na chwile obecną trwają rozmowy ze związkami zawodowymi. Według informacji płynących z koncernu produkcja ma być przeniesiona do Polski. Zatem powstaną tu nowe miejsca pracy. Decyzja o przeniesieniu wynika z tego, że koncern pragnie scentralizować swoje ośrodki w Europie. TOSHIBA boryka się z problemami finansowymi. Niedawno ogłoszono, że koncern poniósł straty w ubiegłym roku rzędu trzystu pięćdziesięciu milionów jenów. To spowodowało, że planowana jest redukcja kosztów a zatem i zatrudnienia. Prace na całym świecie w TOSHIBIE może stracić nawet cztery tysiące osób. W pierwszym kwartale tego roku z pracą pożegnało się cztery i pół tysiąca pracowników. Posiadali oni kontrakty czasowe i niezdecydowano się na ich przedłużenie. Zmiana nastąpiła również na stanowisku prezesa. Te działania mają na celu poprawę sytuacji w firmie.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/27/zwolnienia-w-toshibie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zwolnienia w Presspublica</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/17/zwolnienia-w-presspublica/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/17/zwolnienia-w-presspublica/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 08:31:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[Raport]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=68</guid>
		<description><![CDATA[Sto czterdzieści cztery osoby zatrudnione w gazecie Rzeczpospolita i Gazety Giełdy Parkiet straci wkrótce prace. Wydawca tych gazet PRESSPUBLICA ogłosił tą decyzję. Obecnie zatrudnia on prawie siedemset osób. Jest to o wiele mniejsza liczba od tej, jaką zapowiedział zarząd w marcu. Wtedy była mowa o dwustu osobach. Jednak po rozmowach ze związkami zawodowymi decyzja została [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Sto czterdzieści cztery osoby zatrudnione w gazecie Rzeczpospolita i Gazety Giełdy Parkiet straci wkrótce prace. Wydawca tych gazet PRESSPUBLICA ogłosił tą decyzję. Obecnie zatrudnia on prawie siedemset osób. Jest to o wiele mniejsza liczba od tej, jaką zapowiedział zarząd w marcu. Wtedy była mowa o dwustu osobach. Jednak po rozmowach ze związkami zawodowymi decyzja została zmieniona. W wyniku porozumienia odchodzący pracownicy otrzymają odprawy a także dodatek do nich w wysokości ośmiu tysięcy złotych. Łączna suma odpraw dla jednej osoby nie może przekroczyć 27,5 tysiąca złotych. Mniejsze pieniądze otrzymają osoby, które były zatrudnione na czas określony. Zarząd prowadził również rozmowy na temat obniżenia płac. W tej kwestii nie osiągnięto porozumienia. Mimo to władze PRESSREPUBLICA zapowiadają, że do nich dojdzie. Obniżki uposażeń mają zostać wprowadzone na okres jednego roku. Pracownicy wyrazili zgodę na obniżkę pensji maksymalnie o dziesięć procent podstawowego wynagrodzenia. Sytuacja na polskim rynku wydawniczym jest bardzo trudna. Drastycznie spadła liczba sprzedawanych gazet.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/17/zwolnienia-w-presspublica/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>TVN zwalnia pracowników</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/07/tvn-zwalnia-pracownikow/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/07/tvn-zwalnia-pracownikow/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 08:50:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[koszty]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=54</guid>
		<description><![CDATA[Skutki recesji dotknęły również koncern ITI do którego należy stacja TVN. Aby zmniejszyć koszty władze koncernu zamierzają zawiesić działanie kilu programów a co za tym idzie zwolnienia pracowników. Cięcia dotknęły dział reklamy a także redakcje Faktów. Prace może stracić około dwudziestu osób. Obecnie TVN zatrudnia 1450 osób. Stacja zamierza zrezygnować z kanału tematycznego TVN LINGUA [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Skutki recesji dotknęły również koncern ITI do którego należy stacja TVN. Aby zmniejszyć koszty władze koncernu zamierzają zawiesić działanie kilu programów a co za tym idzie zwolnienia pracowników. Cięcia dotknęły dział reklamy a także redakcje Faktów. Prace może stracić około dwudziestu osób. Obecnie TVN zatrudnia 1450 osób. Stacja zamierza zrezygnować z kanału tematycznego TVN LINGUA a także z programu prowadzonego przez Wojciecha Cejrowskiego Po mojemu w TVN STYLE. Oszczędności prowadzone SA także na innym szczeblu. TVN nie prowadzi szkoleń, konferencji a co najważniejsze nie zatrudnia nowych osób. Wstrzymano również budowę nowego studia w Warszawie i Krakowie. Obecne trudności związane są ze zmniejszeniem czasu reklamowego. Marzec, jak wynika z relacji rzecznika TVN był miesiącem złym pod tym względem. Spadły również ceny czasu reklamowego- średnio o piętnaście procent w porównaniu z rokiem ubiegłym. Zyski ze zwolnień pracowników maja przynieść stacji kwotę kilkanaście milionów rocznie.<span> </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/04/07/tvn-zwalnia-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Znowu zwolnienia</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/16/znowu-zwolnienia/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/16/znowu-zwolnienia/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 09:46:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=29</guid>
		<description><![CDATA[Zwolnienia dotkną kolejny zakład pracy. Tym razem ta przykra wiadomość doszła do nas z Przemyśla. Znajduje się tam oddział firmy FORTE, która zajmuje się produkcją mebli. W ostatnim czasie sytuacja firmy znacznie się pogorszyła i władze spółki podjęły decyzje o zamknięciu tego zakładu. Pierwsze zwolnienia będą miały miejsce już w marcu a kolejne w kwietniu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">Zwolnienia dotkną kolejny zakład pracy. Tym razem ta przykra wiadomość doszła do nas z Przemyśla. Znajduje się tam oddział firmy FORTE, która zajmuje się produkcją mebli. W ostatnim czasie sytuacja firmy znacznie się pogorszyła i władze spółki podjęły decyzje o zamknięciu tego zakładu. Pierwsze zwolnienia będą miały miejsce już w marcu a kolejne w kwietniu i w maju dojdzie do definitywnego zamknięcia przemyskiego oddziału firmy FORTE. Cala infrastruktura zostanie przewieziona do innych zakładów na terenie Polski a działka na której znajdował się zakład będzie sprzedana. Urząd <strong>Pracy</strong> został poinformowany o planowanych masowych zwolnieniach. Prace ma stracić 232 osoby. Nie zgadzają się oni na likwidacje ich <strong>miejsca pracy</strong> i chcą stanąć w jej obronie. NSZZ Solidarność uważa, że zakład nie przynosił strat i nie może zrozumieć decyzji władz spółki. Rozmowy z właścicielami nie przyniosły żadnych rezultatów. Jest to olbrzymi cios dla lokalnej społeczności. Zwalniani <strong>pracownicy </strong>uważają, że trudno im będzie znaleźć nowe zatrudnienie.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/16/znowu-zwolnienia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Potencjalne zwolnienia w KGHM</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/11/potencjalne-zwolnienia-w-kghm/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/11/potencjalne-zwolnienia-w-kghm/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 09:11:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[pensja]]></category>
		<category><![CDATA[płaca]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=27</guid>
		<description><![CDATA[W jednej z większych polskich firm KGHM planowane jest zamrożenie pensji w tym roku. Zarząd tej spółki podjął taką decyzję by uchronić pracowników przed zwolnieniami, które mogą nastąpić. Sytuacja w zakładzie nie jest tragiczna ale kryzys gospodarczy robi swoje. Przejawia się on w spadających cenach miedzi. Firma nie może sobie pozwolić na wzrost kosztów stąd [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;">W jednej z większych polskich firm KGHM planowane jest zamrożenie pensji w tym roku. Zarząd tej spółki podjął taką decyzję by uchronić <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">pracowników</strong> przed zwolnieniami, które mogą nastąpić. Sytuacja w zakładzie nie jest tragiczna ale kryzys gospodarczy robi swoje. Przejawia się on w spadających cenach miedzi. Firma nie może sobie pozwolić na wzrost kosztów stąd ta decyzja. Minimalna płaca w KGHM wynosi 6606 złotych. Według wyliczeń zysk spółki wyniesie w tym roku 488 milionów złotych. W roku ubiegłym było to 2,9 miliarda złotych. Zarząd planuje zwolnienia jedynie w administracji. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Prace</strong> może stracić około334 osób. Będą one zrealizowane w sposób naturalny, w większości poprzez przejścia pracowników na emeryturę. Nie wiadomo jak na całą sytuacje zapatrują się związki zawodowe. Wydaje się, że nie powinny one zgłaszać zastrzeżeń do decyzji władz spółki. W tak ciężkim okresie jaki dotknął światową gospodarkę najważniejsze wydaje się ochrona miejsc <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">pracy </strong>nawet kosztem zmniejszenia a w tym przypadku zamrożenia płac.<span style="mso-bidi-font-style: italic;"></span></span></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/11/potencjalne-zwolnienia-w-kghm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Co zrobić, żeby znaleźć pracę.</title>
		<link>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/02/co-zrobic-zeby-znalezc-prace/</link>
		<comments>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/02/co-zrobic-zeby-znalezc-prace/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 12:37:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[bezrobocie]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Praca za granicą]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.poznan-praca.pl/?p=13</guid>
		<description><![CDATA[ Znowu powrócę do tematu, który w ostatnim czasie jest bardzo często poruszany. Chodzi mi tutaj głównie o czekające niektórych Polaków zwolnienia z pracy. Każdy, którego ten problem dotyczy, staje przed dylematem, co dalej ma robić? Niektórzy biją się z myślami, czy nie wyjechać za granicę, a może się przekwalifikować lub zmniejszyć swoje wymagania. Wielu pracodawców [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;"> </span><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">Znowu powrócę do tematu, który w ostatnim czasie jest bardzo często poruszany. Chodzi mi tutaj głównie o czekające niektórych Polaków zwolnienia z <strong>pracy</strong>. Każdy, którego ten problem dotyczy, staje przed dylematem, co dalej ma robić? Niektórzy biją się z myślami, czy nie wyjechać za granicę, a może się przekwalifikować lub zmniejszyć swoje wymagania. Wielu pracodawców zwalnia i tłumaczy się przy tym reorganizacją lub kryzysem. Pozostaje pytanie co dalej, jeżeli nagle zostajemy bez <strong>pracy.</strong> Przede wszystkim należy wykorzystać energię jaką mamy w momencie utraty zatrudnienia. Nie można siedzieć bezczynnie i myśleć, że jakoś tam będzie, tyle czasu pracowaliśmy to teraz możemy sobie odpocząć, nic bardziej mylnego. Trzeba od razu zabrać się do ciężkiej pracy, jaką jest jej poszukiwanie.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Musimy dobrze przygotować swoje dokumenty aplikacyjne, uaktualnić <strong>C.V</strong>. wypunktować najważniejsze informacje, podkreślić własne umiejętności, zwłaszcza te, które predysponują nas do wykonywania danego zajęcia. W takim razie do dzieła. </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.poznan-praca.pl/2009/03/02/co-zrobic-zeby-znalezc-prace/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
