http://www.poznan-praca.pl Praca w Poznaniu | Praca w województwie wielkopolskim Tue, 24 May 2011 11:32:32 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 http://www.poznan-praca.pl/2009/03/10/badanie-wskaznikiem-gender-index/ http://www.poznan-praca.pl/2009/03/10/badanie-wskaznikiem-gender-index/#comments Tue, 10 Mar 2009 10:35:03 +0000 admin http://www.poznan-praca.pl/?p=24 Amerykańska organizacja Catalyst przeprowadziła badania, które objęły 353 firmy z „Listy 500” magazynu „Fortune”. Na ich podstawie odkryto, że istnieje zależność między odsetkiem kobiet kadry menedżerskiej najwyższego szczebla, a wynikami finansowymi przedsiębiorstw. Tam gdzie jest przewaga kobiet wśród kadry zarządzającej najwyższego szczebla firma, wykazuje lepsze wyniki finansowe, natomiast tam gdzie jest ich mniej, wyniki finansowe są gorsze. Podsumowując, w firmach, które osiągają najwyższe wyniki finansowe pracuje zróżnicowana pod względem płci, kadra menedżerska wyższego stopnia. Badania te były kontynuowane w państwach Unii Europejskiej. Jednym ze wskaźników według którego następuje analiza firmy jest wskaźnik Gender Index. Po raz pierwszy został użyty w 2006 roku. Analizie nim poddano 52 firmy, które uczestniczyły w konkursie Firma Równych Szans. Został on zrealizowany ze środków unijnych. W trakcie badań wskaźnikiem tym analizuje się zasady dostępu do awansów, oraz obecność procedur antymobbingowych, wśród wszystkich pracowników. Porównuje się procent kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych i w zarządzie firmy w stosunku do ogółu zatrudnionych danej płci. Analizie podlegają także ogłoszenia rekrutacyjne, porównuje się płace mężczyzn i kobiet na tych samych stanowiskach. ]]> http://www.poznan-praca.pl/2009/03/10/badanie-wskaznikiem-gender-index/feed/ 0